육아휴직 급여

지원 내용

1~3개월 월 최대 250만원 · 4~6개월 월 최대 200만원 · 7개월 이후 월 최대 160만원 (통상임금 기준, 휴직 기간 중 전액 지급)

이 제도의 출처 신뢰도는 Medium 입니다. 교차 확인이 부족하다는 뜻이며, 아래 “확인하지 못한 것”에 이유를 적었습니다.

이 사이트가 판정하는 요건

• 고용보험 가입 근로자
• 만 12세 이하 자녀를 양육 (또는 초등학교 6학년 이하)

입력하지 않은 항목은 통과로 처리하지 않습니다. 비워 두면 “확인 필요”가 됩니다. 지원제도 찾기에서 내 조건으로 판정할 수 있습니다.

직접 확인해야 하는 것

아래는 이 사이트가 판정할 수 없는 요건입니다. 판정이 “가능성 높음”으로 나와도 이 항목들 때문에 결과가 뒤집힐 수 있습니다.

• 고용보험 피보험 단위기간이 통산 180일 이상인지
• 육아휴직을 30일 이상 실제로 사용했는지 (신청이 아니라 사용이 요건입니다)
• 회사에 육아휴직을 신청해 승인받았는지
• 통상임금이 상한액보다 낮으면 통상임금 기준으로 지급되는지

신청

기간이 지난 것도 지우지 않습니다. 다음 회차를 기다려야 한다는 사실 자체가 필요한 정보입니다. 신청기간 모아보기에서 오늘 열려 있는 제도를 확인하세요.

알아야 하는 것

• 2026년부터 사후지급금(급여의 25%를 복직 6개월 후 지급)이 폐지되어 휴직 기간 중 전액을 받습니다.
• 부부가 같은 자녀에 대해 생후 18개월 이내에 각각 1개월 이상 육아휴직을 쓰면 각자 월 250만원을 받는 특례가 있습니다.
• 금액은 통상임금 기준이며 위 금액은 상한입니다. 통상임금이 그보다 낮으면 낮은 금액으로 지급됩니다.
• 이 사이트는 막내 자녀 출생연도만 묻습니다. 초등학교 학년 기준은 판정에 넣지 않았습니다.

요건이 겹치는 제도

같은 소득 기준선을 쓰거나 같은 항목을 확인해야 하는 제도입니다. 하나가 되면 다른 것도 될 가능성이 있습니다.

• 두루누리 사회보험료 지원고용보험·국민연금 보험료 부담분의 80% 지원 — 고용보험 근로자 월 최대 16,560원·사업주 21,160원, 국민연금 근로자·사업주 각 월 최대 87,400원. 최대 36개월
• 중소기업 취업자 소득세 감면청년은 소득세의 90%, 그 외 대상은 70% 감면. 과세기간별 200만원 한도. 청년은 취업일부터 5년, 그 외는 3년